L’A-porta de Can Peguera retrata un barri amb un 42% d’aturats
Les conclusions apunten com a problema principal la desmotivació dels cercadors de feina
L’AV Can Peguera sabia que la situació sociolaboral del barri era preocupant, però els indicadors de les enquestes del projecte A-porta els han sorprés. Un 42% dels veïns entrevistats són a l’atur. I s’ha enquestat prop del 70% del barri que supera per poc els 2.000 habitants. Amb les dades a la mà, reclamen solucions a les administracions per fomentar l’ocupació. Unes mesures que han de passar primer per trencar el desencís i la desmotivació dels aturats.
El perfil mitjà de l’aturat de Can Peguera són persones d’entre 40 i 55 anys, amb estudis primaris. Després d’anys de buscar feina, es troben desmotivats i desencantats. A més, un 55% no rep cap prestació. “Les xifres són fredes i caldria posar-hi cara i context darrera per entendre-les, però ens ha sorprès perquè hi ha més misèria, més pobresa de la que creiem, però si que les nostres xifres anaven molt per aquí.- explica Pep Ortiz, president de l’AV Can Peguera- Amb aquestes dades el que es vol és demostrar a l’administració que no ens queixem per queixar-nos. No es tracta d’omplir un pou amb bitllets, es tracta que la gent que està dins el pou pugui sortir per si mateixa. I només hi ha una solució que és donar-los feina.” La situació de precarietat del veïnat no s’atura aquí. Entre el 54% del veïnat que sí té feina, el 65% creu que el seu salari no és suficient.
L’A-porta de Can Peguera es va apropar a la realitat laboral del barri durant set mesos. La intenció és, ara, projectar mesures que puguin fomentar l’ocupació. Es treballa en idees com una cooperativa, al mateix temps que s’ha proposat a l’Ajuntament una segona fase de l’A-porta. En aquest cas, els picaportes haurien d’acompanyar els veïns aturats als diversos serveis. “A aquests veïns els falta confiança i motivació. – afirma Cristina Barriach, coordinadora de l’A-porta can Peguera- Potser el que necessiten és una empenta. Que els picaportes puguin anar i fer d’enllaç amb els serveis de Barcelona Activa i altres recursos. És portar-los de la porta de casa seva als serveis, una mica modificats en funció del perfil i les necessitats de la persona.” De moment tota la informació i les enquestes estan en mans de les administracions, perquè les tinguin presents de cara a altres mesures per fomentar la inserció laboral.